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    • UL 多重列明 常見問題ML questions.pdf

      UL 多重列明 常見問題ML questions.pdf 9.7

      當您向供貨商 (Basic Applicant) 購買已通過 UL 認證的產品時, 認證的產品時,若您希望供貨商以貴公司的 UL 檔案編號、 檔案編號、公司名 及型號標示出貨給您, 及...[詳情]

      大小: 3 更新時間: 2019-04-10
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    • 網絡直播存在的問題以及解決辦法.doc

      網絡直播存在的問題以及解決辦法.doc 9.6

      網絡直播存在的問題以及解決辦法 網絡視頻直播中存在的問題 (一)惡意競爭,運作方式同質化 近年來,網絡直播逐步進入人們視野,門檻低、獲利快,在 2016 年迅...[詳情]

      大小: 2 更新時間: 2019-04-10
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    • 管理中存在的問題.doc

      管理中存在的問題.doc 9.8

      管理中存在的問題 一、共性問題 1、溝通協調不到位 科室、個人之間踢皮球、推責任、 2、 辦事拖沓 不及時、無結果、沒時間概念、缺勞動紀律概念 3、 管理效果不...[詳情]

      大小: 1 更新時間: 2019-04-10
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    • 個人作風問題清單.doc

      個人作風問題清單.doc 9.5

      個人作風問題清單 主管領導簽字: 姓名 負責或分管工作: 職務: 主要問題: 1、學習勁頭不夠足。今天學點這、明天學點那, 結果什么都懂點,什么也不精,學到的...[詳情]

      大小: 2 更新時間: 2019-04-10
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    • 山東大學齊魯醫院護士床邊綜合能力考核標準.doc

      山東大學齊魯醫院護士床邊綜合能力考核標準.doc 9.3

      山東大學齊魯醫院護士床邊綜合能力考核標準(100 分) 科室 患者姓名 項目 分值 病區 年齡 工作要求及標準 1. 了解患者的病情(姓名、病情、觀察要點、治療、檢...[詳情]

      大小: 2 更新時間: 2019-04-10
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    • 收入證明不能隨便開.doc

      收入證明不能隨便開.doc 9.5

      HR 注意,這些證明千萬不能隨便開! 在日常生活中,辦理信用卡需要收入證明,買房按揭需要收入證明,考證 需要工作證明,就業需要離職證明。但企業對于這些收入...[詳情]

      大小: 4 更新時間: 2019-04-10
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    • 培養孩子自我管理的能力.doc

      培養孩子自我管理的能力.doc 9.7

      培養孩子自我管理的能力 烏魯木齊市第十二小學五年級一班 李明洋家長:王建 每一個家長都希望自己的孩子能夠成才成器, 我認為培養孩子 的自我管理的能力對人格...[詳情]

      大小: 3 更新時間: 2019-04-10
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    • 量化績效考核.doc

      量化績效考核.doc 9.3

      某公司 第一章 總 則 第一條:為進一步規范我公司的人力資源管理制度,建立一支高素質、高境界和高度團結的 員工隊伍,創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人...[詳情]

      大小: 7 更新時間: 2019-04-10
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    • 三技精密機械有限公司員工手冊2012.11.20.doc

      三技精密機械有限公司員工手冊2012.11.20.doc 9.3

      佛山市三技精密機械有限公司 Son—tech 目錄 一、歡迎辭

      大小: 23 更新時間: 2019-04-09
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    • 提高學習效率的10種方法.ppt

      提高學習效率的10種方法.ppt 9.5

      許多自學者工學矛盾突出,如何兼顧家庭責任、職業責 任與自身素質的提升呢,最佳的選擇就是提高學習的有 效性。以下推薦幾種行之有效的學習方法: 一是重點學習...[詳情]

      大小: 17 更新時間: 2019-04-08
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    • 解決問題的正確方法.doc

      解決問題的正確方法.doc 9.3

      解決問題的正確方法 一、尋找方法獲取答案 面對困難和問題時,不同的人會做出不同的選擇:有的人不斷向上攀爬,將自己打造成 解決問題的高手,成為成功路上的登...[詳情]

      大小: 8 更新時間: 2019-04-08
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    • 保密工作的方針.doc

      保密工作的方針.doc 9.4

      1、保密工作的方針是什么? 保守國家秘密,實行積極防范、突出重點、既 確保國家秘密又便利各項工作。 2、保密工作應遵循的原則是什么? 保密工......[詳情]

      大小: 9 更新時間: 2019-04-08
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    • 格蘭仕集團2005年銷售人員培訓計劃.doc

      格蘭仕集團2005年銷售人員培訓計劃.doc 9.9

      2005年度培訓計劃 年度培訓計劃 A、2005 年度營銷人員能力評估和培訓目標 、 為了更好地滿足培訓需求,人力資源科引入《營銷人員能力評估》和培訓需 求評估體系...[詳情]

      大小: 9 更新時間: 2019-04-08
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    • 運營部門規劃及招聘需求.doc

      運營部門規劃及招聘需求.doc 10

      運營部門人員規劃 以下為運營部門的初步職責規劃及人員配置,運營部門主要對平臺的注冊用戶、活躍用 戶及新增有價值內容負責: 一、 內容 工作內容:平臺精品內...[詳情]

      大小: 3 更新時間: 2019-04-08
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    • 年度干部專業能力提升計劃表.doc

      年度干部專業能力提升計劃表.doc 9.8

      附件 1: 2018 年度干部專業能力提升培訓計劃備案表 填報單位(蓋章) : 序號 舉辦單位 培訓內容 培訓對象 培訓 人數 培訓時間 時間: 培訓地點 年 培訓班 (期...[詳情]

      大小: 8 更新時間: 2019-04-08
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    • 領導班子意見或建議.doc

      領導班子意見或建議.doc 9.5

      領導班子意見或建議 篇一:民主生活會對領導班子成員的意見及建議 黨員領導干部民主生活會 征集意見及建議梳理匯總 1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創新意識...[詳情]

      大小: 6 更新時間: 2019-04-08
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